由于SolidWorks出色的技术和市场表现，不仅成为CAD行业的一颗耀眼的明星，也成为华尔街青睐的对象。终于在1997年由法国达索公司以三亿一千万美元的高额市值将SolidWorks全资并购。公司原来的风险投资商和股东，以一千三百万美元的风险投资，获得了高额的回报，创造了CAD行业的世界纪录。并购后的SolidWorks以原来的品牌和管理技术队伍继续独立运作，成为CAD行业一家高素质的专业化公司，SolidWorks三维机械设计软件也成为达索企业中最具竞争力的CAD产品。

扬州Solidworks培训之领航培训特色

全程采用基本知识点+成功案例分享+差异化比较+互动的形式学习方式。

包教包会，一人一机，一对一教学，实践操作为主，理论为辅，一期不会，免费重学。

扬州Solidworks培训方式

功能介绍-实例讲解-学员实例操作评估-重点疑难问题讲解的培训方法。老师首先会介绍SolidWorks软件的功能,然后利用介绍的功能创建一个实体模型，同时要求接受培训的学员利用理解的功能自行实例操作来进行评估，老师在评估学员的掌握程度之后重点讲解疑难部分，从而最终使学员能掌握真正的软件功能用于实际工作。同时,我们会根据实际情况来编制合适的内容计划来满足不同的技能要求。

扬州Solidworks培训效果

通过SolidWorks的系统培训，开始学习利用SolidWorks软件进行设计的一般思路拓展，而后着手指导设计工程师高级的零件建模技巧，然后我们会在装配体的环境下进行零部件的设计技术进行探讨,目的是设计工程师对于产品的三维设计方法又进一步的了解和掌握。最后,我们将学习利用SolidWorks软件进行设计的常用策略，从而改进设计人员的设计方法和技巧。